| 索 引 號 | H011/2024-00313 | 成文日期 | 2024-01-09 |
| 發(fā)布機構 | 區(qū)人力社保局 | 主題分類 | 勞動、人事、監(jiān)察/其他 |
| 文號 | 公開方式 | 主動公開 |
一、總體情況
本年度報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）要求，由蕭山區(qū)人力資源和社會保障局辦公室編制。全文內(nèi)容包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息管理情況、政府信息公開平臺建設、監(jiān)督保障情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與蕭山區(qū)人力資源和社會保障局辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0571-82680326。
（一）主動公開
按照要求，重點公開勞動就業(yè)、社會保障、人事工作等重點領域的信息，持續(xù)推進政策解讀、主動回應等重要考核指標的信息公開質(zhì)量，全面公開行政執(zhí)法等行政權力運行結果信息。全年在蕭山區(qū)政府“政務公開”欄目發(fā)布政務信息208條，在“蕭山人社”微信公眾賬號上推送信息435條。
（二）依申請公開
2023年，區(qū)人力社保局共計收到政府信息公開申請10件。其中，9件均于當年度回復并辦結，1件因當事人無正當理由逾期未補正信息不予處理。2023年，收到依申請公開類行政復議3件，當事人均主動撤銷；未收到依申請公開類行政訴訟。
（三）政府信息管理
結合我局實際，不斷完善政府信息公開機制，一是嚴格落實政府信息公開保密審查流程，規(guī)范政務新媒體信息發(fā)布審核程序。二是全面推進基層政務公開兩化工作，圍繞社會公益事業(yè)建設領域（穩(wěn)崗就業(yè)）信息公開，及時有效公布行政執(zhí)法情況，探索動漫解讀等多類型政策解讀。
（四）政府信息公開平臺建設
我局政務信息公開平臺板塊及欄目設置，嚴格按照政府網(wǎng)站集約化管理的規(guī)范要求建設，確保應有公開欄目不漏項，做到應公開盡公開。同時利用“蕭山人社”微信公眾號等新媒體輔助做好政府信息公開工作，根據(jù)工作進展持續(xù)發(fā)布動態(tài)信息，主動回應群眾關切。我局暫無獨立門戶網(wǎng)站，重要信息和公示均發(fā)布在蕭山區(qū)人民政府網(wǎng)站。
（五）監(jiān)督保障
一是明確分管領導分管信息公開工作，由局機關辦公室統(tǒng)籌具體事務，落實專職人員負責操作事項。二是自覺接受上級有關部門的檢查、抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題積極主動整改。三是結合法制工作要點，將信息公開納入年度績效考核，鼓勵民眾積極參與政務公開情況的監(jiān)督。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
規(guī)范性文件 | 2 | 1 | 13 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 659 | ||
第二十條第（六）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 0 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第（八）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年收費金額（單位：萬元） | ||
行政事業(yè)性收費 | 0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | ||
二、上年結轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | ||
四、結轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經(jīng)復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
0 | 0 | 3 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
（一）存在的主要問題
一是部分信息公開的內(nèi)容不夠全面，多為社保、就業(yè)等社會關注熱點政策與解讀，對人才創(chuàng)業(yè)、勞動監(jiān)管等業(yè)務性較強的工作公開內(nèi)容較少，形式單一。
二是對歷史信息的清理不夠及時。部分信息失效、發(fā)布格式不規(guī)范，未進行及時更正或清理，容易導致錯誤解讀信息，對信息公開工作帶來不利影響。
（二）改進情況
積極探索信息發(fā)布的方式，以群眾便于理解的方式進行公開與解讀，增進公眾對于政策文件的理解與關注。及時清理無效信息，拓展信息收集的渠道，對更多有效、可用的公開信息進行收集與發(fā)布。
六、其他需要報告的事項
無收取信息處理費的情況。
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