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(一)參與全區(qū)人才資源的宏觀規(guī)劃、統(tǒng)計分析、綜合管 理,參與全區(qū)人才資源開發(fā)的具體實施工作。 (二)擬訂全區(qū)人才資源市場(有形、無形)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)制度。承擔(dān)人才資源市場的培育、發(fā)展和管理的事務(wù)性工 作,規(guī)范、調(diào)節(jié)人才資源市場配置行為。 (三)承擔(dān)人才居住證的申領(lǐng)審核和企業(yè)各類人才審核的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。 (四)承擔(dān)全區(qū)普通高校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生和浙江省 高等教育自學(xué)考試及其它高等教育學(xué)歷考試畢業(yè)生就業(yè)指 導(dǎo)、推薦工作,辦理畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)手續(xù)。 (五)承擔(dān)全區(qū)流動人員檔案管理的事務(wù)性工作。 (六)完成杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局交辦的 其他任務(wù)。 |