| 綜合考評(píng)單位 | 序號(hào) | 目標(biāo)名稱 | 目標(biāo)任務(wù) | 完成情況 |
| 區(qū)委組織部 | 1 | 開展“不忘初心、牢記使命”主題教育 | 按照中央和省市委部署，緊密結(jié)合蕭山實(shí)際高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，著力解決信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。結(jié)合慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部理想信念宗旨教育，開展?fàn)巹?chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“初心尋訪”等活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部更加自覺地為新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗。 | 聚焦主題主線，高質(zhì)量推進(jìn)主題教育。建立“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)導(dǎo)學(xué)、普通黨員跟學(xué)幫學(xué)、‘特殊’黨員輔學(xué)聯(lián)學(xué)”學(xué)習(xí)機(jī)制，做好三級(jí)聯(lián)動(dòng)、分層分類，確保“一個(gè)都不少”。深化開展新時(shí)代解放思想大討論，積極推廣民情“圓桌會(huì)”、村民“意見箱”、“村民說事”制度等，線上線下聽取意見建議3577條。深入開展“初心尋訪”等活動(dòng)，精選27個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，打造6條紅色教育精品線路。表彰10個(gè)擔(dān)當(dāng)作為好班子、10個(gè)好班長(zhǎng)、100名好干部，選樹胡岳法老書記等先進(jìn)典型，挖掘和宣傳“鳳凰模式”。拍攝《初心逐夢(mèng)》學(xué)習(xí)視頻，播放和收看覆蓋面近百萬人次。邀請(qǐng)媒體不定期開展監(jiān)督，做到開門整改、真改實(shí)改、應(yīng)改盡改，用高質(zhì)量的整改成效檢驗(yàn)主題教育成果，共計(jì)梳理問題2482個(gè)，完成整改1852個(gè)。 |
| 2 | 深化“民情雙訪”工作機(jī)制 | 結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大抓落實(shí)”活動(dòng)、“百千萬”活動(dòng)和“走親連心三服務(wù)”等活動(dòng)，繼續(xù)健全深化“民情雙訪”工作機(jī)制，開展以“支部聯(lián)村（社區(qū)）、干部入戶”為主的“日常走訪”工作，抓好系統(tǒng)調(diào)研、困難幫扶、黨建共建、問題辦理、建立成績(jī)單等五項(xiàng)工作，推動(dòng)干部常態(tài)下基層。開展以“基層出題、定向解題”為主的“定向?qū)ＴL”工作，建立問題排摸、組團(tuán)破難、辦理銷號(hào)三項(xiàng)工作機(jī)制，把問題解決情況納入黨建考評(píng)。 | 按照省委包鄉(xiāng)走村深化“三服務(wù)”活動(dòng)部署，細(xì)化分解“五項(xiàng)服務(wù)重點(diǎn)”，構(gòu)建“區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛帥、區(qū)級(jí)單位組團(tuán)、鎮(zhèn)街村社協(xié)同”三級(jí)走訪破難體系，創(chuàng)新推出“支部聯(lián)村、干部入戶”走訪形式，區(qū)級(jí)單位黨支部同全區(qū)529個(gè)村社黨組織實(shí)現(xiàn)結(jié)對(duì)全覆蓋，累計(jì)走訪服務(wù)群眾14.5萬戶、企業(yè)3500余家。建立區(qū)鎮(zhèn)分級(jí)走訪制度，推行“基層出題、定向解題”工作方法，推動(dòng)全區(qū)干部進(jìn)村入企服務(wù)基層，今年以來，共計(jì)現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)問題4126個(gè)，定向交辦重點(diǎn)問題（事項(xiàng)）948件。 |
| 3 | 打造能打硬仗的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍 | 提高知事識(shí)人精準(zhǔn)度，制定干部政治表現(xiàn)考察考核辦法，堅(jiān)持常態(tài)化走訪了解和分析研判機(jī)制。樹立鮮明用人導(dǎo)向，大力選拔敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的好干部。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，開展干部ABC分類評(píng)價(jià)，深入整治“為官不為”，堅(jiān)決調(diào)整不勝任、不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，建立各層次干部常態(tài)化交流機(jī)制，加大干部跨條塊跨部門交流力度。加強(qiáng)干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，組織開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、城建規(guī)劃、旅游會(huì)展等各類專題培訓(xùn)，創(chuàng)辦周末選學(xué)課堂，滿足不同層級(jí)干部對(duì)新理念、新知識(shí)、新技術(shù)的需求。開展年輕干部專題調(diào)研，采取職務(wù)與職級(jí)分離方式，將特別優(yōu)秀的年輕干部?jī)?yōu)先選進(jìn)班子，壓實(shí)各級(jí)黨委在培養(yǎng)選拔年輕干部工作中的主體責(zé)任，實(shí)行年輕干部培養(yǎng)選拔年度工作報(bào)告和通報(bào)制度。強(qiáng)化科級(jí)干部管理，開展“科級(jí)干部選拔任用規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)，制定科級(jí)干部管理辦法。貫徹落實(shí)新修訂的公務(wù)員法及其配套法規(guī)，穩(wěn)妥實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度。 | 開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化走訪分析研判，全年集中走訪區(qū)管班子92個(gè)、領(lǐng)導(dǎo)干部1000余人次，召開3次分析研判會(huì)。高質(zhì)量統(tǒng)籌完成區(qū)級(jí)黨政機(jī)構(gòu)改革、區(qū)管國(guó)企體制改革等班子配備工作，全年共提拔使用101名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部。開展“三好雙一流”評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)選10個(gè)好班子、10名好班長(zhǎng)、100名好干部，開展干部ABC分類評(píng)價(jià)和干部“不擔(dān)當(dāng)不作為”等三項(xiàng)專項(xiàng)檢查，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。舉辦經(jīng)濟(jì)管理型人才培養(yǎng)中長(zhǎng)期提升班、實(shí)用英語等各類專題培訓(xùn)，創(chuàng)辦周末選學(xué)課堂。開展年輕專題調(diào)研、綜合比選，選拔10名35歲以下區(qū)管副職領(lǐng)導(dǎo)干部，面向“雙一流”高校招聘高層次事業(yè)人才50名。制定《蕭山區(qū)科級(jí)干部選拔任用辦法》等系列制度，科級(jí)干部選拔任用工作更加有序。制定《蕭山區(qū)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》《蕭山區(qū)公務(wù)員職級(jí)晉升實(shí)施辦法》等，有序貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》及配套法規(guī)。 |
| 4 | 推動(dòng)基層黨建提檔升級(jí) | 深化農(nóng)村基層黨建，優(yōu)化基層組織設(shè)置，完善農(nóng)村網(wǎng)格黨建，組織開展“12330”活動(dòng)。推進(jìn)“美麗黨建”建設(shè)，制定實(shí)施鄉(xiāng)村組織振興規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，確定并指導(dǎo)15個(gè)“美麗黨建”示范村和第二批重點(diǎn)培育村建設(shè)，拓展“美麗黨建”示范集群。深化城市基層黨建，完善業(yè)委會(huì)和物業(yè)管理體制機(jī)制，深化“紅色物業(yè)”建設(shè)，加強(qiáng)多方聯(lián)席會(huì)議制度建設(shè)，深入推進(jìn)業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目開展星級(jí)評(píng)定工作，打造1.5公里黨群服務(wù)覆蓋圈。深入抓好兩新黨建，深化“爭(zhēng)雙強(qiáng)、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，大力開展“三整一全”建設(shè)，扎實(shí)提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)，高質(zhì)量做好黨建基礎(chǔ)性工作。 | 以“美麗黨建”為重要抓手，持續(xù)推進(jìn)15個(gè)“美麗黨建”示范村和第二批重點(diǎn)培育村建設(shè)。充分發(fā)揮兩支工作隊(duì)和“第一書記”的幫扶指導(dǎo)作用。全面推行“五和眾聯(lián)”鄉(xiāng)村治理新模式，形成“六美梅東”“五福老虎洞”等衍生特色品牌。深入推進(jìn)城市基層黨建，構(gòu)建了區(qū)、鎮(zhèn)、村 “1+21+N”三級(jí)體系，總投入2500萬、面積4000余平方米的區(qū)級(jí)黨群服務(wù)中心加緊施工，21個(gè)鎮(zhèn)街平臺(tái)黨群服務(wù)中心建成啟用，487個(gè)村社黨群服務(wù)中心新建或改造提升，七彩小鎮(zhèn)、北干、蜀山、休博園等4家黨群服務(wù)中心成為標(biāo)桿示范。優(yōu)化機(jī)關(guān)黨建，增強(qiáng)并擴(kuò)大機(jī)關(guān)工委工作職責(zé)和工作領(lǐng)域，完成機(jī)構(gòu)改革涉改單位、工青婦群團(tuán)及黨委建制單位機(jī)關(guān)黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整，對(duì)101家單位、1000余個(gè)黨支部實(shí)行全覆蓋在線考核。 |
| 5 | 優(yōu)化人才生態(tài) | 健全黨管人才機(jī)制，加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)與吸納，推薦優(yōu)秀人才參選“兩代表一委員”。統(tǒng)籌實(shí)施“5213”計(jì)劃、“金梧桐”計(jì)劃，健全完善平臺(tái)、鎮(zhèn)街為主體的項(xiàng)目評(píng)審機(jī)制。深入實(shí)施“三名”工程，依托高校資源優(yōu)勢(shì)共建人才智力共引共享機(jī)制。實(shí)施院士舉薦制度，加大頂尖人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)力度，實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引育工程；協(xié)調(diào)推進(jìn)“蕭山工匠”培育工程，抓好教育、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域名師、名醫(yī)、名家引進(jìn)與培育；實(shí)施人才服務(wù)“三個(gè)一”工程，為人才提供項(xiàng)目申報(bào)、政策咨詢、租房生活等便捷服務(wù)。 | 健全人才工作組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立蕭山區(qū)人才發(fā)展研究中心。開展愛國(guó)奮斗教育，培養(yǎng)人才先進(jìn)典型，杭州阿優(yōu)文化創(chuàng)意有限公司總裁李小方獲評(píng)首屆“杭州市杰出青年人才”。培養(yǎng)發(fā)展80名高層次人才入黨，增強(qiáng)人才的政治認(rèn)同感、組織歸屬感。完成三批次“5213”計(jì)劃評(píng)審，125個(gè)項(xiàng)目通過綜合評(píng)審并確定扶持金額。北大信息技術(shù)高等研究院、中烏航空航天研究院、浙大計(jì)算機(jī)創(chuàng)新技術(shù)研究院先后投入運(yùn)營(yíng)，新引進(jìn)孵化企業(yè)20余家，集聚領(lǐng)軍人才和博士、碩士研究人員500余名，全年接洽院士團(tuán)隊(duì)60余人次，引進(jìn)歐陽曉平、郭國(guó)禎、勵(lì)建書、趙國(guó)屏等院士專家7名；新引育省特級(jí)教師和區(qū)級(jí)名師57人、名醫(yī)專家76人；開展技能職業(yè)培訓(xùn)22900人次，4人獲評(píng)“杭州工匠”，3人獲評(píng)“浙江工匠”，3人獲評(píng)“全國(guó)技術(shù)能手”；推進(jìn)蕭山人才服務(wù)中心建設(shè)，選派專職人員坐班服務(wù)，統(tǒng)一受理各類人才政策咨詢、審批辦理事項(xiàng)；改革人才房分配管理制度，實(shí)行常態(tài)化申請(qǐng)、每月?lián)u號(hào)分配等制度，全年協(xié)調(diào)解決子女就學(xué)問題30余起，推出人才租賃房近600套。 |
| 6 | 開展村干部隊(duì)伍優(yōu)化提升行動(dòng) | 圍繞“踐行‘四種人’、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵、鍛造新鐵軍”的總目標(biāo)，突出“排差”和“儲(chǔ)優(yōu)”兩個(gè)重點(diǎn)，優(yōu)化村社干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。調(diào)整一批不適合不勝任不作為的村干部，加大村干部后備人才儲(chǔ)備力度。深化“頭雁領(lǐng)航”工程，開展以“賽講，比思路；賽干，比行動(dòng)；賽績(jī)，比成效”為主要內(nèi)容的“三賽三比”活動(dòng)。以鄉(xiāng)村振興和村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，評(píng)選表彰十佳“好支書”、十佳“好搭檔”、十佳“好班子”。 | 制定出臺(tái)《蕭山區(qū)村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》，完善五大機(jī)制，明確二十條舉措，系統(tǒng)推進(jìn)全區(qū)村級(jí)組織和村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)。開展“村級(jí)班子全面優(yōu)化提升”行動(dòng)和“嚴(yán)規(guī)肅紀(jì)樹新風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)、出臺(tái)并落實(shí)《蕭山區(qū)從嚴(yán)從緊加強(qiáng)村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)十條措施》，壓實(shí)鎮(zhèn)街抓村社干部隊(duì)伍建設(shè)主體責(zé)任，對(duì)529個(gè)村社和3351名村社班子成員和專職工作者進(jìn)行全面“畫像體檢”，910名村社主職干部逐一區(qū)級(jí)備案，97名存在苗頭性問題的人員進(jìn)行分類預(yù)警管理，63名存在不勝任不適宜不作為等問題的人員進(jìn)行組織調(diào)整。深化“三賽三比”“四提四強(qiáng)”等活動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織和黨員開展對(duì)標(biāo)檢視、比武打擂，共評(píng)選產(chǎn)生“最強(qiáng)黨支部”月度之星260個(gè)、“最強(qiáng)領(lǐng)頭雁”月度之星246名，鄭劍鋒、許華仁等優(yōu)秀村書記推薦為浙江省“擔(dān)當(dāng)作為好支書”人選。 |
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