| 綜合考評(píng)單位 | 序號(hào) | 目標(biāo)名稱 | 目標(biāo)任務(wù) | 完成情況 |
| 區(qū)總工會(huì) | 1 | 完成工會(huì)組建百日攻堅(jiān)行動(dòng) | 突出抓好百人以上企業(yè)建會(huì)工作，扎實(shí)推進(jìn)25人以上企業(yè)工會(huì)建會(huì)，新建工會(huì)50家。推動(dòng)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展向新領(lǐng)域新階層新群體延伸和覆蓋，聚焦特色小鎮(zhèn)、樓宇商圈、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和新型產(chǎn)業(yè)、新型行業(yè)、新型業(yè)態(tài)等組建重點(diǎn)，推進(jìn)貨車司機(jī)、物流（快遞）等群體入會(huì)工作。扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員實(shí)名制工作，提高會(huì)籍精準(zhǔn)化管理水平。 | 認(rèn)真貫徹省、市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)決策部署，通過舉辦工會(huì)組建培訓(xùn)班、建立工會(huì)組建專班組、開展“工會(huì)組建百日攻堅(jiān)月”行動(dòng)、實(shí)施“165”工作法、建立月報(bào)通報(bào)制度，攻克組建難點(diǎn)，加快工會(huì)組建步伐。2019年新建基層工會(huì)97家、新發(fā)展會(huì)員1.3萬名，其中規(guī)上企業(yè)建會(huì)35家，特色小鎮(zhèn)、樓宇商圈建會(huì)4家。工會(huì)實(shí)名制會(huì)員達(dá)29.1萬人，工會(huì)組織和會(huì)員實(shí)名制工作進(jìn)一步加強(qiáng)。 |
| 2 | 推進(jìn)職工精準(zhǔn)幫扶工作 | 扎實(shí)開展“春風(fēng)行動(dòng)”，確保募捐愛心捐款1500萬元以上，實(shí)現(xiàn)“春風(fēng)行動(dòng)”項(xiàng)目化運(yùn)作。 | 第十九次春風(fēng)行動(dòng)創(chuàng)新募捐形式，針對(duì)捐款50萬以上的企業(yè)推出定向捐贈(zèng)方案，制定了“萬向·春風(fēng)特困老人救助”“傳化·困難教職工關(guān)愛”“榮盛·春風(fēng)失業(yè)人員幫扶”“恒逸·春風(fēng)博愛送溫暖”“農(nóng)商銀行·困難職工春風(fēng)幫扶”等五項(xiàng)項(xiàng)目化捐款，搭建愛心企業(yè)與困難群眾的橋梁，提高幫扶救助針對(duì)性。本次“春風(fēng)行動(dòng)”共完成募捐1670余萬元，并開展元旦春節(jié)慰問金發(fā)放1270.89萬元，惠及困難群眾14088人次。 |
| 3 | 擴(kuò)大在職職工醫(yī)療互助覆蓋面 | 參加醫(yī)療互助活動(dòng)的職工達(dá) 23萬人次以上。 | 積極組織動(dòng)員企業(yè)職工提高醫(yī)療互助參與率，廣泛開展下基層政策普及和宣傳引導(dǎo)，2019年度全醫(yī)療互助參保已突破23.6萬人次，較2018年增長(zhǎng)10.5%，同時(shí)加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)向民生保障項(xiàng)目?jī)A斜，區(qū)總工會(huì)對(duì)2019年度參保金補(bǔ)貼109萬元，推進(jìn)“最多跑一次”進(jìn)程，完成了與醫(yī)保數(shù)據(jù)的對(duì)接，開通了醫(yī)療互助的網(wǎng)上申請(qǐng)，提升了服務(wù)水平。 |
| 4 | 竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾 | 加強(qiáng)職工服務(wù)中心（站、點(diǎn)）網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，做實(shí)打響職工療休養(yǎng)、免費(fèi)健康體檢、“工會(huì)心語(yǔ)”“外來務(wù)工人員免費(fèi)上大學(xué)”等工會(huì)服務(wù)職工品牌，規(guī)范職工療休養(yǎng)基地、“愛心驛家”“媽咪暖心小屋”建設(shè)管理。新建“愛心驛家”5家，“媽咪暖心小屋”5家，資助百名外來務(wù)工人員免費(fèi)上大學(xué)。 | 繼續(xù)深化職工心理健康服務(wù)活動(dòng)，把心理健康咨詢、心理健康講座、心理健康宣傳等多形式主動(dòng)送到企業(yè)單位共18場(chǎng)。對(duì)全區(qū)已建使用的13家“愛心驛家”進(jìn)行復(fù)檢工作，鞏固提升已建“愛心驛家”的基礎(chǔ)和營(yíng)運(yùn)水平，通過走訪實(shí)地調(diào)研，進(jìn)一步擴(kuò)大“愛心驛家”覆蓋面、保障服務(wù)質(zhì)量和便捷性。選址新建8家“愛心驛家”，分別為戴村鎮(zhèn)尖山下村、沈村村、城廂街道百尺溇社區(qū)、休博園社區(qū)、錢江世紀(jì)城利豐路55號(hào)利一家園西北角公廁、區(qū)辦事服務(wù)中心、供電公司蜀山營(yíng)業(yè)所、臨浦營(yíng)業(yè)所。新建“媽咪暖心小屋”5家，分別位于湘湖跨湖橋景區(qū)、農(nóng)業(yè)銀行、微醫(yī)、人民銀行，并對(duì)已掛牌小屋進(jìn)行復(fù)檢。本年度資助297名外來務(wù)工人員免費(fèi)上大學(xué)。 |
| 5 | 提升職工素質(zhì),弘揚(yáng)工匠精神 | 開展10項(xiàng)區(qū)級(jí)職工技術(shù)比武，并有針對(duì)性地向新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)延伸，為職工搭建展示技術(shù)技藝、職業(yè)風(fēng)采的平臺(tái)。培育知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，年度對(duì)1500名高技能人才實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。 | 及時(shí)出臺(tái)《關(guān)于2019年組織開展職工技術(shù)比武的通知》，成功舉辦了大數(shù)據(jù)場(chǎng)景開發(fā)、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用、數(shù)控加工中心等十二場(chǎng)職工技術(shù)比武。職工技術(shù)比武向新行業(yè)、新工種延伸，不斷拓寬覆蓋面，提升影響力。本年度完成了對(duì)1502名高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放，全年共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)150余萬元。 |
| 6 | 弘揚(yáng)勞模精神，關(guān)心勞模生活 | 組織10批一線先進(jìn)職工、勞模療休養(yǎng)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，落實(shí)勞模待遇，做好勞模服務(wù)工作。 | 本年度共組織11批1000余名一線先進(jìn)職工及勞模（工匠）到利川、從江、安徽、蘇州、衢州等地進(jìn)行療休養(yǎng)。成立區(qū)勞模（工匠）協(xié)會(huì)，進(jìn)一步做好勞模（工匠）關(guān)愛服務(wù)工作。 |
| 7 | 加強(qiáng)“線上線下”文化陣地建設(shè) | 全年出版《蕭山工人》不少于5期、蕭山工會(huì)微信公眾號(hào)每日編發(fā)。開展“蕭工學(xué)堂”公益課程不少于20場(chǎng)。 | 出版《蕭山工人》雙月刊5期，蕭山工會(huì)微信公眾號(hào)全年共編發(fā)445條。開展“蕭工學(xué)堂”公益課程46場(chǎng)。 |
| 8 | 加強(qiáng)職工思想引領(lǐng) | 全方位、深層次、多維度開展學(xué)習(xí)和宣傳，舉辦“信念追夢(mèng)——職工講習(xí)會(huì)暨經(jīng)典誦讀文化周”活動(dòng)，以職工誦讀習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記對(duì)工會(huì)工作的重要論述等經(jīng)典理論著作為主線 ，開展職工經(jīng)典誦讀、誦讀名家講座欣賞等文化活動(dòng)。 | 承辦首屆杭州職工文化節(jié)開幕式誦讀活動(dòng)和“不忘初心信念追夢(mèng)”職工講習(xí)會(huì)暨經(jīng)典誦讀大賽決賽 ，創(chuàng)新豐富職工文化活動(dòng)，圍繞“不忘初心 信念追夢(mèng)”主題，結(jié)合本職工作，生動(dòng)講述了自己或身邊的時(shí)代楷模在工作崗位上奮發(fā)有為、建功立業(yè)的感人故事。同時(shí)舉辦誦讀沙龍，通過系統(tǒng)扎實(shí)的課程學(xué)習(xí)，豐富多彩的朗誦活動(dòng)，啟發(fā)職工對(duì)朗誦的興趣，讓職工樂于表達(dá)、善于表達(dá)，豐富職工的精神文化生活，提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 |
| 9 | 開展“美麗廠區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng) | 選樹10家試點(diǎn)企業(yè)，通過廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大整治、垃圾分類大行動(dòng)、職工素質(zhì)大提升、建章立制大長(zhǎng)效，實(shí)施環(huán)境整治、完善基礎(chǔ)實(shí)施、深化垃圾分類、規(guī)范食宿管理、強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)和抓好職工教育，實(shí)現(xiàn)“潔化、綠化、美化、亮化”的目標(biāo)。 | 創(chuàng)建美麗廠區(qū)是區(qū)總工會(huì)貫徹落實(shí)區(qū)委“環(huán)境立區(qū)”戰(zhàn)略部署，發(fā)揮工會(huì)組織和廣大職工群眾在美麗蕭山建設(shè)中積極作用的創(chuàng)新舉措，為了扎實(shí)推進(jìn)這項(xiàng)工作，區(qū)總工會(huì)制定了《關(guān)于開展蕭山區(qū)“美麗廠區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》，確立了“四四六”要求和22條標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)確定了恒逸、榮盛、柳橋、達(dá)利、勝達(dá)、航民、國(guó)泰、萬向、傳化和亞太等10家試點(diǎn)企業(yè)，5月28日召開了美麗廠區(qū)創(chuàng)建啟動(dòng)儀式，7月19日召開了推進(jìn)會(huì)，同時(shí)建立了通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、例會(huì)制度和考核制度等工作機(jī)制，各鎮(zhèn)街總工會(huì)圍繞環(huán)境衛(wèi)生整治、生活垃圾分類、完善基礎(chǔ)設(shè)施等重點(diǎn)任務(wù)，開展了形式多樣的創(chuàng)建行動(dòng)，通過創(chuàng)建，企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生狀況得到完善，職工的垃圾分類意識(shí)有了提升，并受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的一致好評(píng)。 |
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