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1.貫徹執(zhí)行黨和國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，擬訂相應(yīng)的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。
2.負(fù)責(zé)編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；編制全區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位的人員計劃，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。
3.綜合管理全區(qū)人才開發(fā)工作。會同有關(guān)部門擬訂和實施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；研究制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
4.負(fù)責(zé)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和援助制度；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和管理服務(wù)工作；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理辦法和監(jiān)督制度，對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；組織編制社會保險基金預(yù)決算草案；組織實施社會保險基金的預(yù)測預(yù)警分析并擬訂應(yīng)對措施；管理所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，負(fù)責(zé)社會保險服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案；負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理工作。
6.會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；制定區(qū)屬事業(yè)單位工資總額管理政策，負(fù)責(zé)區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。
7.負(fù)責(zé)全區(qū)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理；會同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；擬訂本區(qū)榮譽制度、政府獎勵制度；會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)；配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核；承辦區(qū)政府人事任免手續(xù)。
8.會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位工作人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎懲以及公開招聘、崗位設(shè)置等工作。
9.綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍，研究制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)職（執(zhí)）業(yè)資格，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來蕭工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策。
10.負(fù)責(zé)全區(qū)引進國（境）外人才智力工作，擬訂全區(qū)引進國（境）外人才智力政策；負(fù)責(zé)全區(qū)外國專家及港澳臺專家的管理工作；歸口管理全區(qū)出國（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)促進與國（境）外人才智力交流與合作。
11.會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計劃并組織實施；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
12.構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。貫徹執(zhí)行全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系法律法規(guī)，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；貫徹執(zhí)行禁止使用童工法律法規(guī)及女職工、未成年工的特殊勞動保護法律法規(guī)；貫徹執(zhí)行完善工時制度和職工休息休假制度；組織實施勞動監(jiān)察，依法查處勞動違法案件，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益。
13.承辦區(qū)政府交辦的其他事項。